招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

电梯工程师

(职位编号:01060)
主要职责:
主要职责:

1、负责管理车站直梯与扶梯维护人员及监督承包商按照既定的计划执行设备维护工作及设备故障处理任务,包括故障及事故处理的效率并做好记录;
2、负责所属分区直梯与扶梯设备的维护、管理, 建立设备维护、维修档案,日常工作流程。确保有足够的具备资质的维护人员、委外商人员,完成设备维护、故障处理任务,支持运营服务以达致预定的服务指标;
3、负责电梯、扶梯等设备的维护管理工作,包括巡视清扫、检修及紧急抢修。为维持设备、设施的良好运行状态,对设备进行功能检查、检验及测试等预防性维护,监督、检查计划落实情况,及时处理临时出现的设备故障并负责统计、分析;
4、确保维护人员依照值班表工作,并做好维护工作的安排、指导、检查、评价和考核工作。监督承包商安全及有效率地进行车站设备的维护工作。处理工作过程中的困难对车站设备发生的故障,应按既定的处理程序,妥善处理,及时汇报并做好记录。
应聘条件:
 
任职资格:

1.具备大专及以上学历,机械、电气、自动化等专业;
2.最少有5年从事电梯专业或铁路车站设备维护工作经验及2年管理经验;
3.熟悉计算机软件,如Word、Excel及PowerPoint等。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。