招贤纳士
北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
目前，公司正处于高速发展阶段，京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业，欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营，共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。
公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为，因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后，我们将尽快与您接洽，未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本公司的人才库中，有效期为6个月，在此期间，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢。
北京京港地铁有限公司招聘全流程不收取任何费用，也未委托或授权任何单位或个人以任何名义收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
高级技术工程师（仿真分析方向） |
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主要职责:
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• 开展相关技术标准与规范的合规性评估，提出合理化建议；开展设计管理工作，编制技术规格书； • 开展新线项目运营需求统筹工作，对新线项目设计联络、图纸审核进行相关支持工作； • 开相关专业技术评审、技术评判工作，确保设计合理合规、设备维护有效、设备表现满足要求；支援一线部室进行疑难故障分析，编写研究分析报告及建议方案提交上级审查； • 开展相关专业资产引入、替换、更新改造方案研究工作，提出合理可行、风险可控、性价比最优的方案，为资产全寿命周期的研究及实施提供技术支持； • 开展通相关专业创新技术、试验、技术专利研究工作，并向上级提供建议； • 开展相关专业的政府研究课题，为政府课题项目提供技术支持；针对对外提供的技术标准/规范修订、技术方案提出修改建议等。 |
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应聘条件:
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• 本科及以上同等学历毕业，铁道车辆、轨道交通、信号与控制、电子与计算机、电子电气、土木工程、机电控制与自动化、电气工程及自动化、通信工程、大数据应用、数据分析、人工智能等工程类相关专业。 • 6年及以上轨道交通运营、维修、研发或设计经验，3年以上管理经验。评估优秀者可适当放宽年限条件要求。 • 具备良好的逻辑思维能力，总结能力，学习能力。 • 具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力以及成本控制、风险控制意识。 • 掌握材料、结构力学、工程力学理论知识、Ansys、Admas、Simpack、Hypermesh分析软件、静强度、动力学、疲劳分析者优先。 |
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| 提示：公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为。 | ||