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北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前，公司正处于高速发展阶段，京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业，欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营，共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为，因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后，我们将尽快与您接洽，未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本公司的人才库中，有效期为6个月，在此期间，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢。

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知识及文本管理员

(职位编号：01088)
主要职责:
 
1、 负责组织各部门开展安全知识识别、应用及分享工作；
2、负责维护知识管理电子化系统；
3、组织建立运营知识库并指导各部门对管理内容进行完善和更新；
4、协助推广安全知识管理，以及开展以知识创新生产为核心的专项活动；
5、协助建立不同类型运营文本的管理程序和标准；
6、负责运营部级文件的全生命周期管理，各级文件的定期评审的组织和跟踪；
7、负责运营文本编辑的规范性审查；
8、管理运营文本控制和分发系统；
9、负责拟定运营部纸质手册的发放规则；
10、设定切实可行的文本制定及印刷标准和尺度；
11、负责组织开展文件编写规范性有关的培训；
12、负责运营部网页信息维护及管理；
13、完成领导交办的其他工作。
应聘条件:
   
1、全日制本科及以上学历，具备3年以上安全管理/体系文件管理专职工作经验；
2、有较强的分析思考和沟通能力，良好的数据统计分析和写作能力；
3、熟练操作办公软件；
4、有轨道交通行业运营管理经验或拥有助理注册安全工程师、注册安全工程师、安全评价师、等职称证书者，优先考虑。
提示：公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为。