招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

轨道维修副经理

(职位编号:00262)
主要职责:
1)	负责管内设施、设备及轨道工程车辆维护的整体管理。按程序协助处理事故,负责对设施、设备及轨道工程车辆的事故进行调查,找出原因,制定改进措施,预防事故的发生。
2)	制定维护标准和程序。负责协调委外项目,包括对委外项目的定期检查、为委外合同提供工程说明草案、协调委外项目及参与承办商的定期会议。
3)	在员工管理方面,要制定管内维护人员的值班表,确保管内维护工作的安排、指导、检查、监督、评价和考核工作能适当及公平公正地执行。 
4)	积极开展安全管理,按照工作流程开展设施、设备紧急抢修任务的组织和实施,保证设施、设备及轨道工程车辆安全,确保地铁运营安全。
应聘条件:
 
•	大学本科及以上同等学历毕业,铁道工程、建筑土木工程等相关专业;
•	8年及以上工务施工或维修工作经验,5年以上管理工作经验 ;
•	具有较强的问题解决、沟通协调能力、应变能力、领导能力;
•      具有系统性思维及成本、风险管理意识;
•      追求卓越,抗压能力强。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。