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人力资源专员

(职位编号:00384)
主要职责:
人力资源专员负责辅助招聘、劳动关系管理及服务支持工作,具体为:
1.  遵循招聘计划,协助对应的人力资源主管组织开展招聘工作,包括:面试、政审、体检及录用安排;
2.  负责办理劳动关系相关手续,包括:劳动合同签订、试用期及劳动合同续签、实习生转正、员工状况变动、离职、员工档案管理等;
3.  人力资源管理系统数据的录入与维护;
4.  提供人力资源服务:员工卡发放与回收、在职证明及介绍信开具等;
5.  协助完成对内对外数据的统计;
6.  参与部门年度其他重点项目工作;
7 . 完成领导交办的工作并汇报完成进度。
应聘条件:
 
1.	2年及以上的人力资源招聘、劳动关系管理及档案管理等实际操作经验者优先;
2.	了解国家和北京市相关劳动法律法规;
3.	有较强的人力资源服务意识;
4.	具备良好的沟通能力及问题分析、解决能力;
5.	熟练操作Microsoft Office软件(Word、Excel、Powerpoint)。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。