招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级通号维修工程师

(职位编号:00051)
主要职责:
1、 协助上级制定并贯彻执行信号(ATS、DCS)、通信(传输、无线、公专电话、时钟等及控制中心设备)的运营策略、计划和任务,确保维修业务的高效实施。
2、 协助管理及监督通信、信号系统的维护作业,制定维护工作计划,完善工作条例和保养标准,适时提出更新及改造计划。
3、负责组织进行部室所辖设备的维护、维修及紧急故障处理,及事故的总结和分析。负责对所辖系统进行深入技术分析,对系统运行机制、满足运营需要、改善可靠性方面提供专业意见及方案。
4、协助上级制定每年度的财务预算,合理及有效控制相关财务预算的支出,负责固定资产管理。
5、 负责管辖范围内员工的管理,确保维护工作的安排、指导、检查、监督、评价和考核工作能适当及公平公正地执行,减少内部冲突,以营造及维持本部门内的团队合作精神。
6、做好本部室物料、器具、备件、文本资料的管理工作,达到公司和工程部要求。
7、负责员工培训、考核及日常管理,不断提高技能水平及紧急故障处理能力。
8、 与公司各业务部门保持良好的沟通与协作关系,协调强化外委承包商的工作管理,确保管辖设备的可靠使用。
应聘条件:
 
1、具备大学本科及以上学历,信号、通信、信息技术等相关专业毕业优先,具备丰富信号、通信、信息系统(网络、服务器等)相关业务知识。
2、8年以上轨道交通工作经验,5年轨道交通维修管理经验。
3、具备良好的计划管理能力、领导能力、成本控制、风险控制、协调组织等能力。具备良好的学习能力,能够满足新技术的发展,主动提升个人能力满足公司发展需求。
4、具备良好的中英文口语及书写能力。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。