招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

协调工程师

(职位编号:00540)
主要职责:
职责描述:
1. 参加新线冷滑、热滑、动车调试及综合联调,保证调试质量及系统联动功能的实现。
2. 参加新线开通筹备,协调运营进驻、临管、三权移交,有效保障新线按计划开通试运营。
3. 参加新线试运行保障。
4. 新线开通初期,协调各专业承包商签署开通保障协议及方案,完成保驾护航工作。
5. 组织新线资产登记,跟进进度,协调建设管理单位、各用家部门及专业完成需求确认、清册编制、审核、现场核验、价格完善、签批上报等工作。
6. 组织新线竣工档案资料验收及移交,协调建设管理单位和用家部门制定每月工作计划,跟进进度,监控质量。
7. 负责施工现场管理和安全检查,解决现场问题,处理突发情况,确保施工过程安全、高效、可靠。
8. 协助统筹经理处理与公司各部门的业务往来,包括:公关宣传、品牌战略、企业社会责任、可持续发展、节能减排、档案管理、行政管理、法律合规性等。
9. 协助统筹经理处理项目部内部事务,包括:企业文化建设、各类工作报告、新线高层会议、部门管理程序等。
10. 完成领导安排的其他工作。
应聘条件:
 
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,机电、自动化、项目管理、城市轨道交通相关专业;
2. 五年以上轨道交通或相关工程经验,具有轨道交通系统相关专业项目管理经验;
3. 熟悉轨道交通专业系统,有管理轨道交通冷滑、热滑、动车调试及综合联调的经验;
4. 熟悉轨道交通设计规范、标准及建设管理法规;
5. 具有较好的协调沟通能力、专业施工管理能力、解决问题能力,富于责任心和团队协作精神;
6. 具有良好的书写能力,熟练掌握office办公软件及CAD制图软件等。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。