招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级车辆维修工程师(架修)

(职位编号:00563)
主要职责:
•	制定科学、合理的专业维修策略和计划,定期进行回顾和完善。制定相关程序和指引,监督维修策略和计划的执行,确保及时、有效的维修。
•	制定专业相关的安全管理程序,进行安全风险识别,完成相关的环境布置、装备配置,定期进行检讨和完善。定期检查安全控制程序的执行,制定和实施有效的改善改进措施。进行专业的安全管理。
•	制定人员培训、考核、演练及资质获取的计划,并采取有效的培训措施,确保培训效果。确保工场人员具备应有的车辆维修服务水平及应急处理能力。
•	根据维修策略和计划,制定本专业合理的维修预算和人员预算,在每一财政年度内,合理及有效率地控制相关财务预算的支出。
•	跟踪车辆和设备的运行表现,制定合理地使用、维护、更新、改造的方案,及相关预算,控制项目进展和质量。按照管理程序进行资产管理。
•	制定合理的专业外委维修方案、计划及预算。组织外委维修的实施,对外委商进行考核,控制外委维修工作进度和质量。
•	根据专业维修需要,提出合理的人员需求,制定人员培养和提升计划,并参与招聘和面试工作。
•	处理重大故障或事故时,与控制中心保持紧密的沟通合作,安排紧急抢修队伍和物料,到达故障或事故的地点,在最短时间内修复载客列车或恢复车站的运作,积极参与重大故障或事故的调查。
•	开展文化建设活动,保持团队士气和良好风气,培养员工良好作业习惯。
应聘条件:
 
•	具备大学本科及以上学历,铁道车辆、机械、电气及相关专业
•	具有6年铁路、地铁等轨道交通相关行业车辆技术经验和管理经验。
•	具备良好的管理能力,较强的组织、协调和抗压能力,具有责任心。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。