招贤纳士

•	制定科学、合理的专业维修策略和计划，定期进行回顾和完善。制定相关程序和指引，监督维修策略和计划的执行，确保及时、有效的维修。
•	制定专业相关的安全管理程序，进行安全风险识别，完成相关的环境布置、装备配置，定期进行检讨和完善。定期检查安全控制程序的执行，制定和实施有效的改善改进措施。进行专业的安全管理。
•	制定人员培训、考核、演练及资质获取的计划，并采取有效的培训措施，确保培训效果。确保工场人员具备应有的车辆维修服务水平及应急处理能力。
•	根据维修策略和计划，制定本专业合理的维修预算和人员预算，在每一财政年度内，合理及有效率地控制相关财务预算的支出。
•	跟踪车辆和设备的运行表现，制定合理地使用、维护、更新、改造的方案，及相关预算，控制项目进展和质量。按照管理程序进行资产管理。
•	制定合理的专业外委维修方案、计划及预算。组织外委维修的实施，对外委商进行考核，控制外委维修工作进度和质量。
•	根据专业维修需要，提出合理的人员需求，制定人员培养和提升计划，并参与招聘和面试工作。
•	处理重大故障或事故时，与控制中心保持紧密的沟通合作，安排紧急抢修队伍和物料，到达故障或事故的地点，在最短时间内修复载客列车或恢复车站的运作，积极参与重大故障或事故的调查。
•	开展文化建设活动，保持团队士气和良好风气，培养员工良好作业习惯。

•	本科及以上同等学历毕业，铁道车辆、机械、电气等工程类相关专业 
•	6年及以上铁路、地铁等轨道交通相关行业车辆技术经验，3年以上管理经验
•	具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力以及成本控制、风险控制意识