招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

轨道高级工程师

(职位编号:00710)
主要职责:
1、开展结构/线路专业资产引入方案研究工作,为专业提供引入方案建议;从技术层面审查设计方案、技术要求,促使风险可控 ,性价比最优。
2、开展结构/线路专业资产替换研究工作,提供资产替换策略及方向建议,包括替换的范围、时机等;审查资产替换方案,提供技术支持,促使替换方案合理可行。
3、参与结构/线路专业更新改造立项审查工作,审查更新改造技术方案,提供技术评审建议。
4、参与结构/线路专业资产状况评估工作,掌握资产的实际情况,审查相关技术内容、评估方法的合理性,提供技术支持。
5、支援一线部室完成结构/线路专业疑难故障分析和异常调查,编写研究分析报告及建议方案提交上级审查。
6、开展结构/线路专业新技术研究,分析哪些可以在京港适用以提升公司效益,安全表现等,提供可行性建议。
7、开展结构/线路专业的技术审计工作,分析维护工作中安全情况,功能是否满足设计要求,分析运营表现与目标的差异等,编写技术审计报告提交上级审查。
8、开展结构/线路专业安全关键系统及安全关键项目等更新改造的独立审查,提供初步审核意见给上级参考,促使潜在风险得到合理有效控制。
9、审阅政府主管部门、行业协会等组织提出的相关技术标准/规范,提供合理化建议。
10、与下属员工保持良好的沟通和团队合作氛围。
11、与各相关单位或专业保持良好的沟通与协作关系。
12、负责完成上级交办的其他临时性工作。
应聘条件:
 
1、大学本科及以上学历,轨道交通土木工程、铁道工程或相近专业优先;
2、6年从事轨道交通行业工作经验、4年相关专业设计或维修经验。 
3、技术钻研及问题分析能力较强。
4、良好的报告撰写及英文阅读能力。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。