招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

人力资源助理

(职位编号:00751)
主要职责:
1、	收集部门各组别工作报告,进行汇总与整理;协助组织部门例会;
2、	负责部门各类人力资源工作的数据统计、更新及分析,提供数据支持服务;
3、	负责部门文件管理工作,按照公司文件管理对部门文件进行日常管理,做好文件的接收、存档、更新、发布等工作;
4、	协助开展人力资源服务工作,包含但不限于更新人力资源部内网信息、支持部门项目工作(如校招、员工发展项目)等;
5、	负责协调会议安排,会谈的预约、安排、记录,会务的组织安排及会议纪要的编写工作;
6、	协助起草日常公文、报告等相关文书资料;对送签文件进行初步整理、登记和传递,及时处理上级文件的转签、催办;做好印鉴管理等工作;
7、	负责人力资源部新员工入职接待,包括:计算机设备、座机及办公用品准备、邮箱及权限开通、工位牌及名片制作等工作;支持部门其他接待工作,负责酒店预定、车辆安排等事宜;
8、	协助部门预算控制负责人进行预算管理:向预算控制负责人汇报预算使用情况,协助进行年度预算制定、调整及控制,提请PR流程并跟进合同审批、报税、资产登记等相关工作;
9、	负责部门资产管理,包括运营资产、行政资产及IT资产在内的所有固定资产和低耐的日常管理工作;
10、负责部门办公用品、杂志刊物、信件、内部宣传资料及员工福利等的订购与发放;配合公司奖项管理小组开展本部门奖项评选工作;
11、	负责办公室、打印室、库房等区域的日常管理工作及安全检查;组织本部门员工签订《安全责任声明》并定期反馈数据;
12、	完成部门其他工作。
应聘条件:
 
1、	大专以上学历,专业不限。一年以上人力资源、助理类相关工作经验为佳;
2、	具备良好的服务意识、沟通协调能力及人际交往能力;
3、	责任心强,原则性强,细致认真、积极主动;
4、	熟练操作Microsoft Office软件(Word、Excel、Powerpoint等)。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。