招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

轨道维修工程师(轨检车方向)

(职位编号:00767)
主要职责:
主要职责:
1.	负责轨检车中轨检设备(硬件及软件)的整体管理,包括但不限于安全、人员管理、生产、预算费用、辖内设备等。
2.	协助高级工务维修工程师按计划及维护工作程序执行管内设备的维护策略及管理。制定相应的管理规章、操作指引、维护手册等。
3.	协助高级工务维修工程师负责委外施工项目,按照公司的政策和程序进行管理;负责与委外商的协调,保证委外的事项能够按合同规定的要求执行;负责备件的管理、安排使用,保证随时备用;需要时,负责领导维修及技术人员工作,保证乘客安全,确保列车的安全运行。
4.	员工管理方面:制定维护人员的值班表,安排维护人员依照值班表工作,确保维护工作的安排、指导、检查、监督、评价和考核工作能公平公正地执行;监督承包商安全及有效率地进行维护工作,处理工作过程中的困难。
5.	在处理重大故障或事故时,需确保与运营控制中心保持紧密的沟通合作,安排紧急抢修队伍和物料,到达故障或事故的地点,在最短时间内恢复设备的运行。
6.	在重大故障或事故的调查方面,应积极参与,找出导致故障或事故的真正原因,并跟进落实调查报告的建议,如审查及修改设备运行规章和工作规范,以进一步加强设备运行的可靠性。
7.	确保与公司内各部门建立及维持良好的合作关系,协作提供安全及高效率的工务设施、设备运作。如与运营控制中心的关系最为重要,因管内设备的故障将影响地铁各个系统的正常运行。
应聘条件:
 
应聘条件:
1.	本科及以上学历,铁道工程、自动化及电气相关专业; 
2.	从事维护及管理相关工作5年及以上;
3.	具备python编程相关知识及具备轨检车使用维护经验者优先考虑;
4.	具备一定的电脑操作基础,能够熟练操作办公软件(Word/Excel/PPT);
5.	具备良好的沟通、协调及管理能力;
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。