招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

装饰装修工程师

(职位编号:00776)
主要职责:
•	彻执行既定的运营策略、计划,安全,文本,培训、更新改造和其它任务,保持与公司内外部门的有效沟通和协作,以实现公司所制定的运营服务指标。
•	负责所属分区车站设施的维修、管理, 建立设施维修、维修档案,日常工作流程。确保有足够的具备资质的维修人员、外委商人员,完成车站设施维修、故障处理任务,支持运营服务以达致预定的服务指标。
•	按计划对部门安全、成本及主要业务进行落实,撰写维护工作程序文件,回顾和制定相应的部门管理规章、维护手册等;协调培训、计划、故障等各项资源,为部室提供后勤支持。
•	负责专业设施的维修管理工作,包括巡视清扫、检修及紧急抢修。为维持设备、设施的良好运行状态,对设施进行功能检查、检验及测试等预防性维修,监督、检查计划落实情况,及时处理临时出现的设施故障并负责统计、对策、分析本工区故障。防止故障的再次发生。
•	制定维修人员值班表,并落实执行,并做好车站维修工作的安排、指导、检查、评价和考核工作。
•	监督承包商安全及有效率地进行车站设备的维修工作。处理工作过程中的困难。对车站设施发生的故障,应按既定的处理程序,妥善处理,及时汇报并做好记录。
•	负责对所辖工区设施的固定资产进行全面管理,负责安排提报固定资产的更新、报废等项目,以确保设施得到妥善管理。
•	按时编制年度财务预算,并合理及有效的控制费用支出,分析及回顾预算超支情况。
应聘条件:
 
•	大专及以上同等学历毕业,建筑、结构等相关专业优先;
•      5年及以上装饰装修维修保养相关工作经验,2年以上管理经验;
•      具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。