招贤纳士
北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
目前，公司正处于高速发展阶段，京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业，欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营，共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。
公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为，因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后，我们将尽快与您接洽，未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本公司的人才库中，有效期为6个月，在此期间，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢。
北京京港地铁有限公司招聘全流程不收取任何费用，也未委托或授权任何单位或个人以任何名义收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
车辆维修主管 |
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主要职责:
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1.协助车辆维修工程师编制相关程序和指引，定期回顾并进行完善；管理和指导现场技术维修，监督维修策略和计划的执行，确保维修质量； 2.协助车辆维修工程师编制、检讨和完善专业相关的安全控制程序，进行现场安全管理，对现场发现的问题及时进行汇报和反馈，落实改善和处理措施，保证现场安全。 3.协助车辆维修工程师开展培训，提高人员能力，定期参与并组织考核与评估。 4.负责本组工时统计和录入，考勤异常解释，工单操作，物料提取的审核工作；负责所辖区域内工具、物料的具体调拨及使用的审核工作；负责本组别资本性物料、工装工具、设备设施的现场管理，配合完成定期资产盘点工作。 5.协助车辆维修工程师监督外委服务商的工作质量，确保外委服务商的表现符合合约内的服务指标。 |
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应聘条件:
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1.大学专科及以上同等学历毕业，铁道车辆、机械、电气等相关专业； 2.4年及以上铁路、地铁等轨道交通相关行业车辆技术经验，1年以上管理经验； 3.具备良好的管理能力，沟通、协调能力，并具有责任心力； |
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| 提示：公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序，不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘，收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为，非公司行为。 | ||