招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

票务收益专员

(职位编号:00831)
主要职责:
1.	根据部门主管安排,协助开展轨道交通票卡动态流程的监控管理,负责问题票卡的分析、整理、上交工作;
2.	与路网清算中心进行日常收益数据对账,协助完成月度票款结算工作;
3.	监督车站票款的收缴管理工作,执行日常票款差异调查;
4.	执行车站票务备用金的配发和调整计划;
5.	协助组织安排车站票卡盘点工作,协助完成车站工作票的申领和配发
6.	执行发票管理相关工作;
7.	根据要求协助开展系统数据的统计分析工作,负责日常报表的整理和保存;
8.	具有倒班的工作职责,可适应运营倒班班制,工作地点为小营AFC监视中心或马家堡票务中心;
9.	负责日常AFC系统运行情况监视,当发生票务突发事件时,与路网公司保持联系并协调车站相关工作,协调相关部门及时予以处置。
10.	协助跟踪AFC系统的使用情况,配合公司相关部门完成中心系统及辅助系统的软件升级和完善;
11.	参与票务检查工作。
应聘条件:
 
1.	具备大学专科及以上学历(本科优先),熟悉北京市轨道交通路网运营管理情况者优先考虑,具备轨道交通票务管理相关工作经验者优先考虑;
2.	具备较强的人际关系处理能力、沟通协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心,有效进行时间管理,工作主动、能在高压下工作;
3.	具备良好的中文书写及表达能力,具备较强的英文读、写能力者优先考虑;
4.	熟练操作常用办公软件。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。