招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

电子维修工程师

(职位编号:00911)
主要职责:
•	监督并管理所负责的维修小组开展维修工作,确保按计划完成PM,按期完成CM维修任务。
•	完成上级交付的技术分析,设备评估,疑难故障处理,编写工作指引、技术报告等工作。
•	推动安全建设,监督作业过程,确保符合安全规程,避免安全事故发生。
•	执行部门预算,制定合理的维修物料采购计划,降低采购成本,避免维修物料浪费。
•	激励员工总结维修经验,组织工作培训,传授维修经验,提升整体技能水平。
•	完成员工日常管理,合理安排工作,确保维修工作的监控、考核、评价能够客观公正的进行。
•	确保与为其提供维修服务的专业部门建立、维护良好的合作关系,提供高效稳定的二线维修服务。
•	推动团队建设,减少内部冲突,维护团队精神,保持高涨士气。
•	完成上级交办的其他工作。
应聘条件:
 
•	大专及以上同等学历毕业,电子、通信相关专业;
•	5年及以上电子维修/电路板设计开发经验,2年以上管理经验;
•	具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。