招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

电子维修-通号

(职位编号:00922)
主要职责:
1. 执行运营通号工程室的运营策略、计划和任务。确保高效率的维修,提供安全可靠的设备运行表现,以实现公司所制定的运营服务指标,维持公司整体形象;
2. 执行所辖设备设施的元器件级电子维修相关维修维护工作和相关改进工程,以提高服务水平和资产绩效;
3. 完成上级交付的设备故障技术分析,设备评估,疑难故障处理,技术报告等工作。
4.执行组别的维护检修、应急演练工作,支持运营服务以达致预定的服务指标;
5 积极参加专业培训及安全资质考核,以提高自身工作能力。对班组新入职员工,协助通号维修工程师进行员工培养工作;
6. 进行重大故障或事故抢修工作,以确保在最短时间内恢复运营。
应聘条件:
 
1. 中专、中技、高中及以上同等学历毕业,信号、通信、计算机、自动化、电子等工程类相关专业;
2. 4年及以上信号、通信、综合监控、电子设备设施相关的电子维修/电路板设计开发工作经验,1年以上管理经验;
3. 具有工控机、交换机板卡元器件级维修工作经验、BGA芯片更换能力及交换机配置工作经验;
4.具备良好的管理能力、沟通协调能力,并具有责任心。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。