招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

车站商务主管(电子媒体)

(职位编号:00939)
主要职责:
1.	负责协助车站商务经理对公司所运营线路的1-2个电子媒体业务的运行及合同执行进行管理; 
2.	负责协助车站商务经理做好媒体招商、合同起草、签约等工作;
3.	负责媒体内容的审核、管理和归档,对广告编播及流程进行把控并不断完善;控制广告审核的安全性; 
4.	跟进媒体施工、升级改造、媒体联网等项目; 
5.	协助车站商务经理进行媒体业务的拓展和开发; 
6.	对外与商业合作伙伴及政府部门进行相关业务的接洽和沟通,对内协调运营及相关部门落实商业合作方案和合同的实施; 
7.	起草制定业务运行的流程及制度,并对流程和制度的执行进行监管; 
8.	收集整理与业务相关的市场、政策信息和数据,根据地铁资源及业务特点提出分析报告和建议。
应聘条件:
 
1.	大学本科学历,5年以上广告业或视频媒体行业工作经验,有在轨道交通行业工作经验者优先考虑;
2.	了解广告或电子媒体行业经营管理及运作流程,有为乘客服务的意识,具备较强责任心和工作热情;
3.	有较强的合同谈判、起草和执行经验;
4.	有较强的学习及适应能力、沟通协调能力、团队合作意识;
5.	有良好的表达能力、写作能力、策划和文案能力;
6.	有较好的执行力、自我约束管理能力,能在压力下胜任工作;
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。