招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级运营培训师(接触网方向)

(职位编号:00941)
主要职责:
	负责与运营部门沟通培训需求,并根据需求设计有关课程,制定培训计划,向公司员工及相关承包商提供专业培训;
	负责组织本专业岗位资格认定、内部提职、转岗、资格获取、资格延续考核工作;
	负责本专业技能鉴定工作,包括题库开发、考核实施、总结分析及其他相关工作;
	负责及时更新本专业部门工作任务清单,根据前线工作任务梳理培训轮廓,开展有针对性的培训;
	负责校企合作订单班的人才培养,为人力资源学校招聘提供专业技术支持;
	协调本专业的各项外部培训及公司内的兼职培训师培训;
	负责本专业培训项目管理、培训设施建设以及培训设备维护和使用;
	负责本专业组日常管理工作,对直属下级进行工作安排和评定;
	在培训经理统筹安排下,完成公司下达的其他工作任务;
	协助培训经理完成部门内部资产管理及行政等相关工作。
应聘条件:
 
	本科或以上学历,轨道交通行业或相关专业5年以上工作经验;
	有一定的课程开发和授课经验;
	具备良好的沟通技巧和亲和力,良好的学习能力和团队合作能力。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。