招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级技术工程师车辆方向

(职位编号:00956)
主要职责:
•	开展通号、车辆、设施等专业的技术标准与规范的合规性评估,提出合理化建议。
•	开展通号、车辆、设施等专业的设计管理工作,编制技术规格书。
•	开展通号、车辆、设施等专业新线项目运营需求统筹工作,对新线项目设计联络、图纸审核进行相关支持工作。
•	开展通号、车辆、设施等专业的技术评审、技术评判工作,确保设计合理合规、设备维护有效、设备表现满足要求。
•	支援一线部室进行疑难故障分析,编写研究分析报告及建议方案提交上级审查。
•	开展通号、车辆、设施等专业轮轨关系、弓网关系、跨专业技术研究,为运营维护、维修工作提供技术支持。
•	开展安全关键系统管理工作,进行更新改造独立审查。
•	开展通号、车辆、设施等专业资产引入、替换、更新改造方案研究工作,提出合理可行、风险可控、性价比最优的方案,为资产全寿命周期的研究及实施提供技术支持。
•	开展通号、车辆、设施等专业创新技术、试验、技术专利研究工作,并向上级提供建议。
•	开展通号、车辆、设施等专业的智能运维项目研究,并向上级提供建议。
•	开展通号、车辆、设施等专业的政府研究课题,为政府课题项目提供技术支持。
•	针对对外提供的技术标准/规范修订、技术方案提出修改建议等。
•	与下属员工保持良好的沟通和团队合作氛围。
•	与各相关单位或专业保持良好的沟通与协作关系。
•	负责完成上级交办的其他临时性工作。
应聘条件:
 
•	本科及以上同等学历毕业,铁道车辆、轨道交通、信号与控制、电子与计算机、电子电气、土木工程、机电控制与自动化、电气工程及自动化、通信工程等工程类相关专业;
•	6年及以上从事轨道交通行业相关专业设计或维修经验,3年以上管理经验;
•	具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力以及成本控制、风险控制意识。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。