招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

物资计划主管

(职位编号:00968)
主要职责:
负责部门仓储、配送、存控等业务的商业智能数据分析,对接IT、财务、维修保障等部室,不断完善数据统计、数据分析相关报表,完成月/季/年度《数据分析报告》,通过数据分析、数据洞察指导辅助业务改善,促成部门业绩目标的达成。

·  负责部门工作手册、程序(制度/流程)、作业指导书及相关受控文件的编写; 协助部门“文件负责人”对部门管理及业务流程类文件进行定期回顾、评审,确保部门管理规章、业务流程与实际执行相匹配。

·  负责编制库存类物料《年度盘点计划》,组织协调各仓储辖区、存控组、用家部室(借出备件)实施盘点工作;依据各专业/组别/辖区反馈的盘点结果撰写《盘点报告》,并跟进盘点发现问题的解决。

·  协助直属经理建立部门标准化培训体系,负责培训课件的编辑,并进行持续完善;编制部门年度培训计划,组织协调部门各组别/辖区展开内部培训;探索并尝试新颖、有效的培训方式,配合推进“学习型组织”的建设。

·  负责部门业务相关的法律法规识别,组织开展部门内部的管理体系自我审核及相关工作,配合迎接管理体系各项审核,并跟进发现问题的整改,促成部门管理体系的合规。
应聘条件:
 
•	本科及以上学历,综合素质佳,具良好的理解能力、快速学习能力、沟通表达能力;
•	熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件, 具有较强的写作能力和文字组织能力,擅长管理手册、SOP、规章制度、报告、培训课件等文本的编撰;
•       熟悉供应链管理相关知识;
•	有轨道交通或机电设备物资管理(存控、仓储配送)工作经验优先; 
•	精通BI工具,有数据分析、培训教学经验者优先。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。