招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级创新工程师

(职位编号:00984)
主要职责:
•	开展运维大数据分析,AI知识图谱,运维数据模型研究,并向上级提供建议。
•	开展运维场景及关联研究,数据应用,流程优化研究,并向上级提供建议。
•	开展智能技术应用研究,并向上级提供解决方案。
•	开展多专业综合智慧运维平台、智慧风险保障平台、智慧资产管理平台建设。
•	开展智慧服务、智慧车站、智慧调度、运维策略研究,并向上级提供建议。
•	开展政府研究课题,为政府课题项目提供技术支持。
•	针对对外提供的技术标准/规范修订、技术方案提出修改建议等。
•	与下属员工保持良好的沟通和团队合作氛围。
•	与各相关单位或专业保持良好的沟通与协作关系。
•	负责完成上级交办的其他临时性工作。
应聘条件:
 
•	本科及以上同等学历毕业,铁道车辆、轨道交通、信号与控制、电子与计算机、电子电气、土木工程、机电控制与自动化、电气工程及自动化、通信工程、大数据应用、数据分析、人工智能等工程类相关专业。
•	6年及以上轨道交通运营、维修、研发或设计经验,3年以上管理经验。评估优秀者可适当放宽年限条件要求。
•	具备良好的逻辑思维能力,总结能力,学习能力。
•	具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力以及成本控制、风险控制意识。
•	具备智能技术应用开发、设计和项目实施经验者优先。
•	具备人工智能、数据分析、数据挖掘相关知识和工作经验者优先。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。