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职位空缺

Job vacancies
  
    北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
    目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。
    公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。
                
车站维修工程师(消防方向)
( 职位编号 : 00479 )
IT高级软件工程师-PIS
( 职位编号 : 00466 )
电力维修副经理
( 职位编号 : 00463 )
高级车辆维修工程师
( 职位编号 : 00102 )
电力维修工程师
( 职位编号 : 00162 )
高级电力维修工程师
( 职位编号 : 00092 )
运营培训师(通号方向)
( 职位编号 : 00377 )
客车司机(14号线)
( 职位编号 : 00034 )
工场副经理-电子维修
( 职位编号 : 00447 )
票务收益管理员
( 职位编号 : 00443 )
车站维修工程师(电梯维修方向)
( 职位编号 : 00437 )
高级IS工程师
( 职位编号 : 00436 )
高级IS工程师-系统分析(管理培训生)
( 职位编号 : 00424 )
IT工程师-办公自动化(OA)
( 职位编号 : 00430 )
人力资源主管(薪酬福利方向)
( 职位编号 : 00416 )
通号维修督导
( 职位编号 : 00050 )
通号维修技术员
( 职位编号 : 00047 )
工务维修副经理
( 职位编号 : 00402 )
车辆维修技术员(架修)
( 职位编号 : 00398 )
工务维修副经理
( 职位编号 : 00262 )
运营培训师(乘务方向)
( 职位编号 : 00459 )
培训师(技能鉴定方向)
( 职位编号 : 00457 )
人力资源主管L5-员工发展方向
( 职位编号 : 00388 )
人力资源主管-Line Support方向
( 职位编号 : 00387 )
人力资源专员
( 职位编号 : 00384 )
运营培训师—车辆维修
( 职位编号 : 00379 )
培训师(技能鉴定方向)
( 职位编号 : 00378 )
运营培训师—工务维修方向
( 职位编号 : 00376 )
车辆架修经理
( 职位编号 : 00372 )
车辆项目副经理
( 职位编号 : 00360 )
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