招贤纳士
北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。
公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。
机电维修副经理 |
||
主要职责:
|
||
• 协助经理负责所辖系统设备的管理,确保有足够具备资格的维修人员执行设备维护及故障处理,以达到公司运营服务指标; • 落实执行既定的维修策略、维修计划及工作任务,确保机电设备满足服务需求,维护人员、外委商能够满足运营需求; • 跟进重大故障/事故的处理,确保设备在最短时间恢复运营。 • 负责外委商整体管理,协调外委项目,对外委进行定期检查,审核外委合同,召开外委商例会; • 监察维修人员和承包商的表现,评估维修人员的业务水平,制定人员培训发展计划,提升维修人员技术水平,以满足安全可靠地设备维修服务; • 负责对机电设备的固定资产进行全面管理,负责安排完成固定资产的更新、报废等项目,以确保设备得到妥善管理; • 按时编制所辖部室年度财务预算,并合理及有效的控制费用支出,分析及回顾预算超支情况; • 定期召开工作例会,合理布置管理要求及工作任务,与员工进行定期沟通; • 做好部门内、外部之间的沟通、协调工作,确保提供高效及安全的设备运营。 |
||
应聘条件:
|
||
• 本科及以上同等学历毕业,电气、暖通、机电等工程类相关专业; • 8年及以上机电设备设施相关工作经验,5年以上管理经验; • 具有较强的问题解决、沟通协调能力、应变能力、领导能力; • 具有系统性思维及成本、风险管理意识; • 追求卓越,抗压能力强。 |
||
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。 | ||