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运营培训师—运营综合能力

(职位编号:00380)
主要职责:
1、负责协助高级运营培训师搭建并完善运营人员能力素质模型和培训体系;
2、开发提升运营人员综合能力的课程,组织并讲授相关课程,组织相关活动,持续提升培训效果;
3、负责公司岗上培训员的培养,讲授岗上培训员培训课程,提升岗上培训员讲授、示范、指导、考核的能力。
4、负责管理兼职培训师和岗上培训员资格,收集和归档相关文件,监督和评估培训质量;
5、负责协助高级运营培训师推广公司培训文化,采取创新的手段组织实施文化
应聘条件:
 
1、具备大专及以上学历,轨道交通、工程、管理、教育相关专业; 
2、具有轨道交通1.5年及以上工作经验,熟悉公司运营业务及安全管理规程,具备兼职培训师资格者优先考虑;
3、有较强的语言和文字表达能力,沟通能力,组织策划能力;
4、具备课程开发及讲授经验,具备活动组织经验;
5、工作主动、有责任心、能在高压下工作;
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。