招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

技术工程副经理车辆

(职位编号:00896)
主要职责:
•	协助技术工程经理-车辆按计划开展车辆专业各项工作,包括预算管理和日常管理工作。
•	组织开展车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产引入方案研究工作,审核下属提交的引入方案研究成果、以及对设计方案、技术要求的建议,促使风险可控 ,性价比最优。
•	组织开展车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产替换研究工作,审核下属提交的资产替换方案研究成果、技术建议,促使替换方案合理可行。
•	组织参与车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产更新改造立项评审工作,审核下属提交的更新改造立项审查建议。
•	组织参与车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产状况评估工作,审核下属提交的状态评估审查建议。
•	组织支援一线部室开展车辆专业电气、电子、网络系统等专业疑难故障分析和异常调查,审核分析报告及解决方案。
•	组织开展车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产新技术研究并向上级提供建议。
•	组织开展车辆专业电气、电子、网络系统等专业资产的技术审计工作,确保设计合理合规、设备维护有效、设备表现满足要求。
•	指导并审核下属对于安全关键系统及安全关键项目等更新改造的独立审查结果。
•	指导并审核下属对外提供的技术标准/规范修订、技术方案修改建议等。
•	与下属员工保持良好的沟通和团队合作氛围。
•	与各相关单位或专业保持良好的沟通与协作关系。
•	负责完成上级交办的其他临时性工作。
应聘条件:
 
•	本科及以上同等学历毕业,轨道交通车辆专业;
•	8年及以上轨道交通车辆专业运营或设计经验,5年以上管理经验;
•	具有较强的问题解决、沟通协调能力、应变能力、领导能力;
•	具有系统性思维及成本、风险管理意识;
•	追求卓越,抗压能力强.
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。