招贤纳士

北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。

公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。

高级企业文化主管

(职位编号:00949)
主要职责:
·   协助建立并完善企业文化体系,助力企业文化落地、业务发展和团队氛围提升; 
·   基于公司战略,提炼文化内涵,搭建文化场景,拓展宣传渠道,宣传文化理念;
·   根据公司发展需求、各部室业务特点和员工需求调研分析,编制企业文化工作计划;
·   开发设计企业文化相关培训课程,并独立完成授课,达成培训目标;
·   协助制定科学性、实用性、可操作的文化培训和项目的控制程序;
·   策划企业文化培训、文化项目及活动全流程,跟进实施过程,评估培训效果,推动落实学习转化;
·   管理企业文化体系架构中的人员,并建立激励机制;
·   协助建立并完善绩效管理体制度,建立符合公司行业特点、有效激励员工的绩效评估体系。
应聘条件:
 
·  人力资源或管理类大学本科及以上学历;
·  五年以上管理培训、绩效管理、企业文化工作经验;
·  能够独立搭建文化体系,有独立设计、策划、组织并实施具体文化项目、活动项目或大型会议经验。
提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。